求人概要
ホクシン建設株式会社
これってアリ!? のスケールで業界の常識を再構築
設立1988年、従業員約30名の若くてコンパクトな会社ですが、手がける案件のスケールでは老舗建設会社や世界的な設計事務所に引けをとりません。その理由は、プロジェクトの〈調査 → 計画 → 設計 → 施工〉を自社一貫体制で完結できるシステムを築き、なおかつ、お客様と直にお取り引きいただいているから。結果、技術・コスパ・利益はもちろん、仕事環境・福利厚生・キャリアアップなど、あらゆる点で規格外の成果を実現。自治体との共同プロジェクトも続々と始動する中、次の成長フェーズへの飛躍に向けてフレッシュな人材を大募集します。
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わたしの仕事
大規模な土地造成工事から個人宅の外構工事まで、さまざまな土木工事をスケジュールどおりに安全に動かしていきます。すべての案件が「元請け」であるため、その施工管理職は、多くの協力会社様を指揮する責任重大なポジションになりますが、やりがいの大きさも達成感も格別。案件はすべて異なるため、常に新鮮な気持ちで現場に接することができて、なおかつ、多彩な経験・技術・知識を身につけることができます。
平均年齢
43歳
平均年収
600万円
主任
澤田 裕太
所属部署：工事部
勤続年数：8年
お仕事の内容
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朝礼
全体朝礼の司会となり、本日の工程における注意点、資材搬入スケジュールなどの情報共有を行います。
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現場巡回
施工品質・安全対策などのチェック、施工後の写真撮影、協力会社の職人さんとのコミュニケーションなど。
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事務業務
申請関連の書類の整理・入力、施工の進行報告書の作成などを行います。
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締め作業
現場の工事事務所または最寄りの支店で、搬入資材の内容・時間の最終確認など明日の準備を終えれば退勤となります。
イチ推しポイント BEST3
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1.「元請け」の自信とこだわり
この業界は、クライアント（発注者） → 元請け（親請け） → 一次請け（子請け） → 二次請け（孫請け）…というピラミッド構造となっています。当社は、設立以来、元請けのポジションをキープし、高い利益率を誇ります。
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2.客観的な目線で頑張りを評価・採点
直属の上司による公正な評価・採点を行い、役員会議にて昇給・昇格を決定します。会社の利益は社員全員に還元するのがホクシン流。オンもオフもメリハリつけて楽しんでください。今後の社員数の増加を見据え、現在、より透明性の高い評価制度の設計を始めています。
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3.同世代の施工管理が活躍中！
現在、施工管理として活躍する20名の社員の年齢・経歴はさまざま。インタビューに登場した澤田を筆頭に、20代の社員たちも多数在籍していますので、アニキ感覚で何でも相談できますよ♪
募集内容
| 募集職種 |
施工管理
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|---|---|
| 勤務地 |
大阪府
河内長野市
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企業情報
| 法人名 | ホクシン建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年07月 |
| 代表者名 | 代表取締役 北原 新作 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 業務内容 | 宅地造成工事を中心とした不動産開発、その他上下水道、河川改修、 道路建設等、社会基盤整備における企画、設計、施工 一般住宅のガレージ、外構などのリフォーム工事、建築工事 |
| ホームページ | http://www.hokushinkensetsu.com/ |
